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> 人才战略

奥吉赛人才理念

  “先人后事”,奥吉赛始终坚持视人才作为企业最宝贵的资源,我们深知不管是内部管理、技术创新亦或是开拓市场等一切关乎公司发展的关键事物,均由一群有理想、有激情、有责任心的“人”来实现。

  “卓越共赢”,奥吉赛从优秀到卓越的路上,必将为共志同道合的工作伙伴们提供一个广阔的成长平台,在我们共同追求和不懈努力下,推动公司业绩不断前进,从而实现公司与每一位“奥吉赛人”的荣誉共赢、经济效益共赢。

 

奥吉赛人才战略

  “开放包容”,人无完人金无足赤,只要我们价值观一致,您在某一专业领域有相当造诣,奥吉赛的大门均随时为你敞开。

  “以人为本”,奥吉赛在“精工匠心 力学笃行”的企业文化指导下,坚持以人为本,鼓励学习创新与工匠精神,树立和谐、可持续的企业发展观,促进公司和人的全面发展。

  “高标准、高要求、高待遇”,奥吉赛坚持贯彻“宁缺毋滥、少而精”的人才政策,对品行优良的技术、管理、销售等专业人才,给予同行业极具竞争力的薪酬待遇。

 

人才培养体系

1、职业生涯

奥吉赛通过成熟的人才甄别体系实现人岗匹配。员工可在技术、营销、管理等岗位规划自己的职业生涯,同时,公司重视人才的复合型发展,帮助员工实现人生目标。

2、培训体系

奥吉赛已建立了完善的员工培训发展体系,打造了一支强大的内部培训师团队。结合公司运营需要,每年开设一系列富有个性化的内外训和拓展课程,让员工在工作中持续不断地学习,建设学习型企业文化。

(1)入职培训

奥吉赛认为“个性谦逊且表现专业、意志坚定的人才是公司最重要的资产”,公司为入职新员工开设企业文化、岗位讲解、工作流程、制度学习等课程,让新员工在奥吉赛如沐春风。

(2)专业及管理类培训

 吸引、培养和提升员工的综合素质是奥吉赛的责任。培训学院坚持内外训与拓展训练相结合,为员工提供不同类型的课程,包括前沿技术及研发、操作技能、生产管理、质量管理、项目管理、营销管理等培训项目。

(3)读书会

为了启迪思维,提高职员工核心竞争力,公司拨出经费支持成立多个读书会,各会会员每月定期组织读书交流分享会,学习氛围十分浓重。

 如果您是一位研发、技术或营销新人,我们强大的研发、技术、营销团队中会有专人对您进行一对一的指导,因为奥吉赛的培训模式不止于课堂,更注重结合工作实际现场教学。

3、晋升平台

在岗位晋升上,奥吉赛重视内部竞聘的人才选拔模式。晋升平台遵循公开、公平、透明原则,无论您在什么岗位,奥吉赛都为您提供足够的发展与提升空间。

 在奥吉赛,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞……

 

薪酬福利

  奥吉赛重视每一位员工的才能、努力与付出,并为员工提供极具竞争力的薪酬福利。随着公司的发展壮大,奥吉赛会不断完善福利保障体系,让员工与企业在共同发展中,一起分享成功的果实。

以下是目前奥吉赛薪酬福利方案中的主要部分:

1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金+特殊津贴+技能补贴;

2、养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金;

3、丰厚的年终奖金; 

4、5天7.5小时工作制;

5、免费工作餐;

6、免费乘坐员工上下班通勤车或由公司提供交通补助; 

7、带薪年假;婚假、产假、陪护假等;报销探亲交通费;

8、节假日慰问福利;

9、员工互助金制度;

10、丰富的团体旅游、拓展等活动;

11、工作表现优秀者可将户口调入珠海;

12、表现突出的员工可获得公司股权激励。

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